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2024年2月27日，最妙手民法院举行东谈主民法院案例库成就责任新闻发布会。最妙手民法院副院长杨万明、最妙手民法院照管室主任周加海、中华寰宇讼师协会会长高子程、最妙手民法院照管室副主任喻海松出席发布会，发布东谈主民法院案例库入库参考案例，并恢复记者发问，发布会由最妙手民法院新闻发言东谈主林体裁驾御。

该会提到，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进和谐裁判王法和圭臬，幸免“同案不同判”，保障法律正确、和谐适用无疑具有进攻真义。

以下为限制2024年3月4日，一共收录的14件工伤案例。

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1、带领性案例191号：刘彩丽诉广东省英德市东谈主民政府行政复议案

刚刚结束全运会男单决赛，广东队樊振东4：0战胜山东队刘丁硕，获得金牌！祝贺#樊振东首夺全运会单打#，祝贺@刘丁硕mm豆！#樊振东VS刘丁硕#（人民日报记者王亮）

裁判重点

建筑施工企业违犯法律、法秩序程将我方承包的工程交由当然东谈主本质施工，该当然东谈主因工伤一火，社会保障行政部门参照《最妙手民法院对于审理工伤保障行政案件些许问题的章程》第三条第一款关联章程认定建筑施工企业为承担工伤保障包袱单元的，东谈主民法院应予复旧。

2、带领性案例94号：重庆市涪陵志大物业搞定有限公司诉重庆市涪陵区东谈主力资源和社会保障局办事和社会保障行政阐明案

裁判重点

职工扶危济困，为制止罪犯作歹活动而受到伤害的，属于《工伤保障条例》第十五条第一款第二项章程的为珍摄巨匠利益受到伤害的情形，应当视同工伤。

3、带领性案例69号：王明德诉乐山市东谈主力和社会保障局工伤认定案

裁判重点

当事东谈主合计行政机关作出的智商性行政活动骚动其东谈主身权、财产权等正当权益，对其职权义务产生较着的本质影响，且无法通过拿起针对干系的实体性行政活动的诉讼获取施济，而对该智商性行政活动拿起行政诉讼的，东谈主民法院应当照章受理。

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4、带领性案例40号：孙立兴诉天津新技能产业园区办事东谈主事局工伤认定案

一直以来，很多现实的犯罪片都设定在洛杉矶，聚焦酗酒、鲁莽、自我毁灭的一群人——从《堡垒》、《匪帮传奇》、《坏中尉》以及《威猛奇兵》，到《洛城机密》、《唐人街》，还有《花街杀人王》。卡瑞恩·库萨马这一部风格鲜明的《无间炼狱》也延续了这样直面而上的传统，有些地方很精彩，有些时候却不尽人意。

《无证之罪》无论是剧情走向，还是悬疑气氛，都叫人看得酣畅淋漓。该剧在漫天冰雪的哈尔滨取景，再现了重工业城市的破败凋零，这正是犯罪滋生地，更拍出了空气感，似乎每一个空气分子都在渲染气氛，叫人紧张到停不下来。

裁判重点

1.《工伤保障条例》第十四条第一项章程的“因责任原因”，是指职工受伤与其从事本职责任之间存在关联关系。2.《工伤保障条例》第十四条第一项章程的“责任场面”，是指与职工责任职责干系的场面，有多个责任场面的，还包括责任时刻内职工战争于多个责任场面之间的合理区域。3.职工在从事本职责任中存在错误，不属于《工伤保障条例》第十六条章程的迥殊作歹、醉酒简略吸毒、自残简略寻短见情形，不影响工伤的认定。

5、项某诉六盘水市东谈主民政府行政复议案

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裁判要旨

在车辆挂靠关系中，对驾驶员办事权益的保护应罗致办事者歪斜保护原则。被挂靠东谈主向挂靠东谈主收取挂靠费，应与挂靠东谈主共同承担贪图运输风险，仅以契约商定不可除名其行动被挂靠东谈主原意担的风险和包袱。个东谈主挂靠其他单元对外贪图，其遴聘的东谈主员因工伤一火，被挂靠单元以不存在办事关系为由，目的不承担工伤保障包袱的，东谈主民法院不予复旧。

6、王某某诉上饶市广丰区东谈主民政府转换原行政活动的行政复议决定案

裁判要旨

1.工伤认定中，因履行责任职责受到暴力伤害应指的是受到的暴力伤害与履行责任职责具有奏凯因果关系，而奏凯因果关系的认定应以原因力大小为判断依据，即应以暴力伤害与履行责任职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的进度为法式。2.在莫得真确根据诠释注解职工存在激发暴力侵害的其他个东谈主身分情况下，不宜仅以暴力侵害莫得速即发生即暴力侵害的发生具有滞后性为由，含糊职工受到的暴力伤害与履行责任职责存在奏凯因果关系。

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7、刘某诉四川省东谈主力资源和社会保障厅办事和社会保障行政复议案

裁判要旨

根据《工伤保障条例》第十四条第三项章程，认定受到暴力等不测伤害情形为工伤需要同期适应责任时刻、责任场面和履行责任职责三个条件。对于履行责任职责中受到暴力伤害的能含糊定工伤，过失在于判断暴力伤害与履行责任职责之间的关联性进度。《工伤保障条例》的立法辩论，旨在保障因责任碰到事故伤害简略患奇迹病的职工获取医疗救治和经济补偿，是为了保护办事者在责任时代受到暴力等不测伤害后的施济。从轨制价值的角度适用该条件认定是否属于工伤时，要从暴力伤害发生的时刻、场所、启事等玄虚判断是否属于责任原因，责任纠纷处理不妥不属于阻却认定工伤的原理。

8、某保安服务有限公司诉北京市东城区东谈主力资源、北京市东城区东谈主民政府工伤认定、行政复议案

裁判要旨

用东谈主单元遴聘的逾越法定退休年事的务工农民，在责任时刻内、因责任原因伤一火的，仍应适用《工伤保障条例》的关联章程进行工伤认定,用东谈主单元应就办事者所受伤害承担工伤保障包袱。

办事者冒用他东谈主身份与用东谈主单元刚毅办事合同的，不可阻却其与用东谈主单元之间成立事实办事关系。用东谈主单元与办事者之间不刚毅办事合同，或合同面容、内容不适应法律章程的情形时有发生，但认定两边是否存在办事关系，需审查两边是否具备办事关系成立的本色要件，而不可古板于办事合同是否刚毅及灵验。两边如满足以下条件，则可认定存在事实上的办事关系：一是两边主体履历适格，二是办事者受用东谈主单元的办事搞定、从事用东谈主单元安排的有酬劳的办事，三是办事者提供的办事属于用东谈主单元业务的构成部分。满足上述条件的，即便两边未刚毅办事合同，简略办事者以他东谈主身份与用东谈主单元刚毅办事合同，仍可认定事实办事关系成立。

9、张某甲诉某区东谈主力资源和社会保障局不予认定工伤决定案

裁判要旨

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对于工伤认定中对职工高放工时刻的把抓，《工伤保障条例》第十四条章程：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在高放工途中，受到非本东谈主主要包袱的交通事故简略城市轨谈交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最妙手民法院对于审理工伤保障行政案件些许问题的章程》第六条对“高放工途中”作出了细化，其中第一项章程“在合理时刻内往还于责任地与住所地、平日居住地、单元寝室的合理道路的高放工途中”。东谈主民法院在审理此类工伤认定案【案例编号：件中，需要从立法本意启航，对于“高放工途中”的认定，应陆续用东谈主单元的责任要求、考勤轨制等，查明该职工责任日是否需要坐班、是否有比拟固定的责任时刻、当日是否有指令指派出门责任、出门是否向指令请过假、是否适应常理等情况进行玄虚评判。《工伤保障条例》是为了保障因责任碰到事故伤害简略患奇迹病的职工获取医疗救治和经济补偿，促进工伤把稳和奇迹康复，分布用东谈主单元的工感冒险，“高放工途中”认定工伤的章程是基于社会巨匠利益及公谈正义的原则，对因责任原因受到事故伤害认定为工伤所作出的一种延迟，系对职工的一种歪斜性保护，对此应当严格按照法律章程奉行，即“高放工途中”的时刻应当合理，要是属于非梗直合理的时刻，即使是在去责任途中受到非本东谈主主要包袱的交通事故也无法认定为工伤。

10、杨某甲诉北京市向阳区东谈主力资源和社会保障局行政阐明案

裁判要旨

刻下建筑工程规模层层转包、分包征象较为多数，工伤职工多借助告状提供劳务者受害包袱纠纷的诉讼计谋，来细目劳务分包公司，从而细目承担工伤保障包袱的用工单元，但也由于在民事案件中法院需屡次追加被告而延长了诉讼周期，以至于阻误了工伤认定请求时刻。在此经过中，不错体现工伤职工积极寻求施济的主不雅状况，而在客不雅上也罗致了正当灵验的施济路子，其施济经过适应现实情况、司法实践和生涯常理，其未能在法如期限拿起工伤认定请求不可归因于其本人原因，其通过拿起民事诉讼来细目用工单元的时刻不应辩论在其工伤认定请求期限内。

11、王某亮诉嫩江市东谈主力资源和社会保障局行政阐明案

裁判要旨

工伤认定案【案例编号：件中，对“高放工途中”的判断法式，需考量职工行程的意图是否为“高放工”过甚在“高放工”意图之下实施了出行活动，同期兼顾职工的出行时刻是否属于“合理时刻”，出行道路是否属于“合理道路”。职工的家庭住所地与责任地相隔两地，法定节沐日或商定休息日历间，职工为高放工往还于责任场面到职工寝室再到家庭住所地的合理道路，应当认定为《工伤保障条例》第十四条章程的“高放工途中”。

12、某东谈主力资源服务公司诉北京市门头沟区东谈主力资源和社会保障局、北京市东谈主力资源和社会保障局行政阐明及行政复议案

裁判要旨

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在适用《工伤保障条例》第14条第2项对新兴业态从业东谈主员所受伤害进行工伤认定时，对“责任时刻”“责任场面”及“与责任关联的蓄意性责任”的认定，应充分陆续该行业的本人特色进行玄虚商量。1．对于“责任时刻”的认定。“责任时刻”的看法应延迟至职工从事与责任关联的准备性简略完了性责任所需的时刻、确因责任需要而加班加点的时刻以过甚他因责任需要的必要工间休息时刻等。较传统行业而言，送餐员的责任时刻愈加弹性、纯真，办事保障部门对于本质责任时刻的认定应玄虚商量多种身分。2．对于“责任场面”的认定。一般而言，职工为完成其本职责任或特定责任所波及的必要干系区域，均可视为“责任场面”。此外，对“责任场面”的领略，还应根据职工的责任职责、责淘气质、责任需要等方面玄虚商量认定。3．对于“与责任关联的蓄意性责任”的认定。实践中基于送餐职责任时刻、责任场所的非常性，宜连踏本质对职工“从事与责任关联的蓄意性责任”作合理把抓，将确有根据诠释注解关联高的情形纳入工伤保护边界。

13、胡某业诉沈阳市浑南区东谈主力资源和社会保障局行政阐明案

裁判要旨

针对职工受伤在先、用东谈主单元刊出生意牌照在后的工伤保障待遇后续问题，东谈主社部门应该按照工伤认定的干系章程作出是含糊定工伤的决定。若东谈主社部门认定受伤职工为工伤，用东谈主单元为其交纳工伤保障，其工伤保障待遇可从工伤保障基金中支付。根据《工伤保障条例》等章程精神，单元未交纳工伤保障，单元又照旧刊出工商登记的情况下，对企业刊出生意牌照后目的工伤保障待遇问题，可照章将算帐组列为被告目的职权；对个体工商户刊出生意牌照后的工伤保障待遇，可按照《民法典》第五十六条第一款章程精神处理。

14、天津某公司诉天津市宁河区东谈主力资源和社会保障局行政阐明案

裁判要旨

《最妙手民法院对于审理工伤保障行政案件些许问题的章程》第三条第（四）项的章程为不存在办事关系的职工提供了获取工伤抵偿的旅途，但在加工承揽合同关系中遴聘的工东谈主在从事责任中伤一火，不适用上述司法解释的章程。泛化认定承担工伤保障包袱的单元的情形，不适应《最妙手民法院对于审理工伤保障行政案件些许问题的章程》第三条第（四）项的章程精神。

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